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| 时尚人的精神 |
诚信、专业、学习、创新是时尚人的精神；是公司希望每个员工都高度认同的行为信念，并在自身的工作行为中全面体现。为什么是这四种精神，而不是其他？因为我们认为它们对公司的经营非常重要。如果，每个员工都以这四种精神开展工作，那么我们一定会经营得更成功，公司愿景也会更早地实现。为了让每个员工都正确地理解时尚人的精神，下面，我逐一作出解释： 至根本的是——诚信。诚信是行为之本；是指做事诚实、信守承诺。我们要求员工在各种情况下都必须诚实地开展工作，包括：工作汇报、顾客服务、甚至是打卡。因为任何的虚假，都将使我们的管理出现混乱，带来可怕的后果。同时，我们也要求每位员工必须信守承诺，实现承诺上司的工作目标，乃至开会守时。 至需要的是——专业。 专业可以体现在企业运营的每个一领域，每一项工作行为中。我们期望每位员工都成为所在岗位的专家，具备针对于特定业务的专业能力。专业也包含了我们对员工工作水准的期望值，不专业往往是低水平地开展工作及差劣工作结果的代名词。我们需要的是专业的水准，丰富的知识、经验、技巧，以及高标准地完成工作任务。 至关键的是——学习。 学习是终身的！面对信息大爆炸，知识大发展的现今时代，无论一个人现在多么优秀，能力多么出众，但是如果不再继续学习，将不能再继续保持优秀，而是很快被后期之秀超越或取代，被乐于学习的竞争对手打败。只有坚持不懈地学习、提高、才可以实现专业，才可以在竞争中处于优势。 至重要的是——创新。 现今一句时髦的话——这个世界唯一不变的是变化。面对迅速变化的外部环境，我们必须/也不得不改变。主动的变化就是——创新。我们希望创新在公司无处不在。只要是为了实现更好绩效的一切主动变化，我们都称之为创新。它需要打破一切的旧有思维，用新的眼光、角度来思考问题，积极地面对变化，甚至是热爱变化，最终突破性使用新方法、新技术、提出新的方案，积极体现创新。 现在你会发现，这四种精神可以在我们的工作中无处不在。希望今后你在工作的时候，时刻思考：“这样做是符合时尚人的精神吗？”，最终养成习惯时时、处处都体现时尚人的精神，成为一个公司高度认可的出色的时尚人。 摘自公司内刊《育英》第二期 |
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