加入时尚 成就梦想

——时尚电器2015年校园招聘简章

一、关于时尚电器

1、时尚电器简介

时尚电器有限公司（简称时尚电器）是广东省家电、数码零售的领军企业、全国家电数码零售十强企业、荣获“广东省著名商标”称号。在创立的27年间，凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健发展。目前，公司在东莞、广州共有23家大型分店，其中在东莞占有50%以上的市场份额，远远超越国内两大家电零售巨头；之所以能取得这样的成就，是因为所有时尚人认同公司愿景，并努力践行公司使命和人力资源战略，以实现公司愿景。

2、公司愿景

我们的愿景是“成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业”。我们的目标是通过快速拓展、有效开店以每年30%的速度实现业绩增长。

3、公司人才战略

“让员工与企业共同成长”是我们的企业使命，时尚电器95%以上的管理人员都来自内部培养，公司每年都投入上百万元，由专业的培训部门和聘请业界精英、专家、咨询公司为员工提供切合需求的专业技能及管理技能培训，努力让每位员工都成为岗位上的专家，掌握获取持续成功的能力和养成高效能的行为习惯，从而帮助他们获得良好的事业发展和过上更加幸福的生活。

人力资源战略：通过绩效导向，追求卓越、拔尖汏庸，辅导文化，帮助时尚电器成为首选雇主。

如希望了解更多信息，可关注校园招聘官方微信（微信号：ssdqxyzp）或登陆时尚电器官网(网址：www.ssdq.com)。

二、时尚电器2015年主管培训生招聘计划

1、招聘背景

时尚电器选择招聘大专生作为公司储备管理人才，一方面是基于公司不断发展对人才的需求，另一方面主要是经过多年尝试，我们发现大专生比较务实、适应性强、善于学习和乐于运用新知识，非常适合零售服务行业。

2、招聘职位

主管培训生。它是我司储备管理人员最主要的类型，一经录用则成为公司的正式员工，享有相应的福利待遇，并进入为期18个月的系统培育期，首先在基层岗位上实习9个月（第一阶段），然后在管理岗位上实习9个月（第二阶段）后定岗，通过18个月的培育后成为公司高级主管。

3、主管培训生薪资福利

（1）排名前25%的薪资：第一阶段，即第1-9月实习期间工资为3250元/月（含所有奖金补贴）；通过第一阶段考核，第二阶段即第10个月开始调薪至3500元/月，且每月另有800-1200元的绩效奖金；通过第二阶段评估，即第19个月定薪为3750元/月，每月另有800-1200元的绩效奖金；所有员工享有年终双薪，未满一年按月折算。

（2）舒适的生活环境：实习期（前5个月）可以申请入住公司主管培训生专供宿舍，6人/间（48平方米），宿舍配备环保无污染材料套装床（上面床铺，下面书桌和衣柜）、空调、热水器、净水设备、1个厨房、两个独立卫生间、无线网络。如公司无其它大量新员工入住，则5个月后亦可继续住；水电费自理，扣除250元/月房补；

（3）正式劳动合同和社保：自入职之日起签订劳动合同及购买五项社会保险（公司承担366元/月的社保费用支出）；

（4）依法休假：享有带薪年假、国家法定假期、婚假、陪产假、恩假恤，若法定节假日加班，享有3倍工资；

（5）丰富的文化生活：三八妇女节、中秋、春节等节日公司将提供精美的礼物以及组织丰富的活动；另外公司还会定期举行部门活动、员工运动会、员工表彰大会等大型活动。

4、主管培训生培育计划

主管培训生有18个月的培育期，按照循序渐进的原则分成两个阶段（第一阶段包括基层岗位1实习、基层岗位2实习——第二阶段包括管理岗位见习、管理岗位定岗实习）。每个阶段都会从订立清晰的绩效、行为目标开始；为帮助培训生达成目标，公司会提供系统的知识、技能方面的培训，帮助培训生有能力接受不同阶段、不同岗位的挑战；每个阶段都以考核结束，通过考核即可顺利进入下一阶段并调整薪资。

除此之外，公司还设立项目组管理主管培训生培育项目，为每位培训生安排一名资深管理人员作为教练，为培训生的成长、成功保驾护航。

三、时尚电器2015年专员类招聘计划

1、专员类岗位招聘信息。

专员岗位分为手机销售顾问和影音销售顾问，意在培养专业知识丰富、业务技能扎实的岗位专家。

2、专员岗位培训发展

（1）培训

专员岗位享受公司、部门联合定制的培育计划、跟岗位相关的专业培训课程；如知识、技能和贡献突出、可参加岗位分级，晋级后将得到更好的薪资；另外，如晋级为管理人员，将参加一系列管理人员知识、技能培训。

（2）专业方向发展路线